随着NFL自愿训练营的开启，不出意外地，我们发现几名索薪未果的球员齐齐缺席该阶段的训练。红雀四分卫凯勒穆雷、49人大外接迪波萨缪尔和指挥官主力外接手特里麦克劳林均未能出现，这或多或少让这些球队的一部分球迷开始担忧；在这里先为这些球迷吃一颗定心丸……别急！后面还有戏呢！
自愿训练营（下面简称OTA）是NFL各支球队在夏季开启的训练营，顾名思义，球员是否参加全靠自愿，不过对于那些边缘球员和新秀球员来说，在这个阶段好好表现也是相当重要的；尤其是那些落选新秀，更希望在该阶段通过扎实的训练征服教练组。
虽然该阶段的训练有着诸多肢体接触的限制，但依旧不影响球队磨合新的战术本。这些限制是为了避免球员过早因为训练强度过大而承担受伤风险，联盟毕竟希望打造一个主力球员尽可能健康的赛事，然而在低接触的情况下，各支球队依然有办法磨炼阵容，优化战术手册。
所以像穆雷这样的主力四分卫缺席，球队就得先用替补四分卫顶着，然后再根据穆雷的状况加以调整；相比之下，即使萨缪尔和麦克劳林这样的外接手在各自球队位置相当重要，在训练中也能够寻找到一些替代品用来暂时演练战术，对于球队的影响会较小一些。
那么问题来了，缺训讨薪的方式是否有效呢？这种方式用东北方言来讲就是两个字——拉硬！（或许其他地区也用这个词，先严谨一下哈）既然好好谈续约软的不行，那咱就来硬的，以影响球队训练水准的方式来要求球队给予高薪。
为什么球员会选择这样威胁球队的方式，因为从大数据的角度来说，这么做的成功率高啊！远的不说，圣徒跑卫阿尔文卡马拉、维京人跑卫达尔文库克上赛季就是这么做的，就连阿隆罗杰斯在上赛季与包装工闹得不可开交时，也历史上首次缺席该阶段训练营，结果呢？他们都得到了理想中的大合约。
那么有没有拉硬失败的例子呢？当然有，比如前闪电明星跑卫梅尔文戈登，此人在闪电效力时期跑接全能，谈不上联盟前五的跑卫，但是前十肯定有他的位置。只不过在职业生涯前几年，频繁的伤病让闪电没敢提前与他续约。
到了合同年，这位老兄不乐意了，开口索要千万级别长约，闪电给出后又嫌保障金太低，眼看隔壁伊泽基尔埃利奥特要到了1500万年薪大合同，老兄心里更不平衡了。罢训！罢训还不止，当年他直接罢赛，常规赛前面几轮直接没打，直到后来闪电没有松口的意思，才灰溜溜回来打了半个赛季。
合约到期后，闪电直接4年2600万美元续约了艾克勒，戈登彻底没有了位置。过去两年转投了闪电的同区对手野马，平均年薪只有800万美元。本想暴揍一下老东家，未曾想两年时间野马竟找到了自己的接班人——贾万特威廉姆斯。虽然野马在休赛期一年合约签回了他，但是已经明确了他在队里的位置——与威廉姆斯平起平坐组成双跑卫。
这个故事告诉我们什么？告诉我们缺席自愿训练营只是前菜而已！如果合约谈不下来，季前训练营，常规赛都是有可能撂挑子的，甚至像勒维昂贝尔那样，特权标签合约不要，保障金额不满意直接罢赛一年。你认为穆雷真的不会回去打棒球吗？真的不好说呢！
当然，穆雷是这三位中续约前景相对较好的一位，毕竟红雀执行了他的第五年新秀合约选项；萨缪尔次之，选秀大会没被交易，说明49人还是相当看中这位接跑全能的外接手，谈合约还得恩威并施；但麦克劳林或许就没那么好运气了，目前指挥官有可能认为他的作用是可替代的，如果合约谈不拢，有可能会在季中将他交易离队。
（别小瞧我的毒奶，举个最近的例子，我给学生讲到20082011年和当今流行音乐主流歌手面临的尴尬局面时都拿王心凌举例子，说这一类型的歌手在当今混得多么惨，上周周四刚讲完，结果……呵呵）
本文发布于:2022-05-24 23:05:04，感谢您对本站的认可！
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